ԼՈՒՐԵՐ: Աշխատավայրում
Գիտնականները պարզել են, թե ինչ հատկանիշներ պետք է ունենա կատարյալ ղեկավարը. 1in.am
Փորձագետների կարծիքով՝ ղեկավարի համար հաջողության բանալին սեփական առաջադեմ մտածողության նկատմամբ հավատը և կոլեկտիվում վստահության մթնոորտ ձևավորելն է: Հոդվածը տպագրվել է Organizational Behavior and Human Decision Processes ամսագում:
Հոդվածի համահեղինակների կարծիքով՝ ղեկավարը պետք է թարմ և օգտակար գաղափարներ ունենա: Անարդյունավետ և դեսպոտ առաջնորդները ենթակաների համար սթրեսային իրավիճակներ են ստեղծում, և նրանք իրենց անօգնական են զգում: Սթրեսային իրավիճակներում աշխատողների արդյունավետությունը նվազում է:
Երբ ղեկավարը վստահ է, որ ունակ է ստեղծագործական մոտեցումներ ցուցաբերելու, նրա ենթականերն ավելի կրեատիվ են դառնում: Ոչ պակաս կարևոր է նաև միջանձնային լավ հարաբերություններ ստեղծել կարողանալը՝ հիմնված փոխադարձ վստահության և հարգանքի վրա: Այդպիսի միջավայրը բարենպաստ է ստեղծագործ աշխատանքի համար:
Կարդացեք նաև
Նորվեգիայի Բնական և տեխնիկական գիտությունների համալսարանի գիտնականները հայտնել են՝ ինչպես նվազագույնի հասցնել առողջության համար ռիսկերը նստակյաց կենսակերպի դեպքում: Այս մասին հայտնում է newsyou.info-ն...
Ամերիկյան մի քանի համալսարանների գիտնականներ միավորվել են՝ պարզելու համար, թե որքանով է նստակյաց կյանքը վտանգավոր մարդու համար եւ օրական միջինը քանի ժամ է կարելի (քունը չհաշված)...
Կանգնած աշխատելը ո՛չ միայն օգնում է կալորիաներ այրել և կանխել ճարպակալումը, այլև բարելավում է ուշադրության կենտրոնացումը և ճանաչողական գործառույթները, բարձրացնում աշխատողի արտադրողականությունը...
Հաշվի առնելով աշխատանքի պայմանները` աշխատանքային օրվա ընթացքում աշխատողներին կարող է տրամադրվել հանգստի համար լրացուցիչ ընդմիջում: Մինչև տասնութ տարեկան աշխատողներին, որոնց աշխատաժամանակի...
Երկարատև հերթափոխային աշխատանքը կարող է վտանգել մարդու կյանքը՝ պարզել են գիտնականները: Իրենց հետազոտությունը նրանք հրապարակել են Journal of the American Medical Association ամսագրում...
Քառասունն անց մարդիկ աշխատանքի լավ արդյունքներն են ցույց տալիս, երբ աշխատում են շաբաթը երեք օրից ոչ ավելի։ Այդ մասին ասված է ավստրալացի գիտնականների հետազոտության մեջ, որին...
The Hindustan Times-ի փոխանցմամբ՝ Օհայոյի համալսարանի աշխատակիցներն անցկացրել են երկու առանձին հետազոտություն: Նրանք եզրակացրել են, որ այն գործընկերները, ովքեր ի պաշտոնե չափավոր ցածր...
Բրյուսելի ազատ համալսարանի և Լոնդոնի համալսարանական քոլեջի հոգեբանների թիմը պարզել է, որ եթե մարդուն հրամայում են ինչ-որ բան անել, նա իրեն ավելի պակաս պատասխանատու է զգում, հայտնում է MED Daily-ն...
Warning: mysqli::query(): (HY000/1): Can't create/write to file '/var/tmp/MYykAXfn' (Errcode: 28 - No space left on device) in /sites/med-practic.com/classes/DatabaseManager_2.1.php on line 1403